Átalakulnak a következő időszakban a foglalkoztatási osztályok, a korábbi munkaügyi kirendeltségek annak érdekében, hogy a közfoglalkoztatottakat, álláskeresőket, valamint a dolgozni vágyó inaktívakat hatékonyabban lehessen integrálni a munkaerőpiacra - írta a Magyar Idők pénteki számában.
Bodó Sándor, a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkára a lapnak elmondta, hogy a nemzetközi gyakorlatok figyelembevételével kialakított új rendszert elsőként Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében vezetik be, majd a finomhangolást követően az egész országra kiterjesztik. A foglalkoztatási osztályok átalakításának első lépése egy mintaprogram kialakítása, amely az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. (OFA), valamint közbeszerzési eljárás keretében kiválasztott külső szakmai partner bevonásával valósul meg. A mintaprogram jövő héten indul.
Az államtitkár elmondta, akkor sikeres a rendszer, ha az országos kiterjesztést követően legalább 50 ezer fővel bővül az elsődleges munkaerőpiacon jelen lévők száma a makrogazdasági alappályához képest. Az új országos rendszerben kiemelt hangsúlyt kapna a munkáltatók igényeinek felmérése, a járási és megyei hivatalok és a vállalkozások közötti hatékony kapcsolattartás kialakítása. Szintén nélkülözhetetlen a potenciális munkavállalók képességeinek felmérése, készségfejlesztése, akár az önéletrajz megírásának elősegítése vagy az állás kiválasztásában a segítségnyújtás.
A megújult működéshez az osztályokon dolgozók munkamódszerének átalakítására is szükség van, felértékelődik az ügyintézők szerepe. Az egységes rendszer fontos eleme a felnőttképzés hatékonyságának növelése, amelyet rövid időtartamú, gyakorlati vállalati oktatás kialakításával lehetne segíteni, figyelembe véve a nemzetközi jó gyakorlatokat.
Bodó Sándor, az M1 aktuális csatorna esti műsorában, szerdán azt mondta, a legutóbbi elemzések szerint egy hónap alatt több mint ötezer ember került át a közfoglalkoztatásból a versenyszférába, főként az építőiparba és a mezőgazdaságba. Hozzátette, a munkaerőhiány orvoslására további munkaerő-tartalékot jelenthetnek a határ menti területek magyar közösségei is. Bodó Sándor kiemelte: a mostani munkaerőhiány miatt az a helyzet állt elő az ősszel kezdődő bértárgyalások előtt, hogy a munkavállalók és a munkáltatók is jelezték, szükséges a bérek további emelése.
(MTI)
Felhívjunk tagjaink figyelmét, hogy ügyintéző felületünk átalakult. A részletekről érdeklődjön