Élelmiszeripari mérnök és gépészmérnök hallgatók szerezhetnek munkatapasztalatot annak a duális képzésről szóló megállapodásnak köszönhetően, amelyet négy egyetem és a Coca Cola HBC Magyarország írt alá.
Négy magyar felsőoktatási intézménnyel, a Szegedi, az Óbudai, a Pannon, valamint a Szent István Egyetemmel írt alá együttműködési megállapodást a Coca-Cola HBC Magyarország. Ennek köszönhetően gépész- és élelmiszeripari mérnök hallgatók duális képzésben vehetnek részt az európai piacon kiemelkedő regionális gyártóbázisként működő dunaharaszti üdítőital-palackozóban. A szakmai tapasztalatok megszerzése mellett a hallgatók testközelből ismerhetik meg a csúcstechnológiát képviselő berendezéseket, gyártási folyamatokat.
Nagy István, a Földművelésügyi Minisztérium parlamenti államtitkára úgy fogalmazott: a magyar-amerikai gazdasági együttműködés bátran nevezhető sikertörténetnek, hiszen ma az Egyesült Államok Magyarország Európai Unión kívüli legnagyobb befektetője, legfontosabb exportpiaca, egyben második legfontosabb kereskedelmi partnere és harmadik legfőbb importforrása. Az Egyesült Államokból származó befektetések összértéke meghaladja a 9 milliárd dollárt, 1600 amerikai cég mintegy 100 ezer magyar embernek ad munkát. Rámutatott: a duális képzéssel a kormány legfontosabb célja a gyakorlatorientált felsőoktatás erősítése, amelynek segítségével megteremthető a gazdaság igényeinek megfelelő, a fokozódó kihívásoknak is megfelelni tudó szakembergárda.
Tőzsér János, a Szent István Egyetem rektora köszöntőjében kiemelte: az a cél, hogy a duális képzés keretében lehetőséget teremtsenek a hallgatóknak, akik egy különleges képzési formában vehetnek majd részt. Hozzátette: olyan céggel írták alá a megállapodást, amely Magyarország gazdasági környezetébe évtizedek alatt beépült és bizonyította a fiatal generáció iránti elkötelezettségét. Nyolc karuk közül négyen vannak az érintett tárgykörben képzések. Megjegyezte, eddig 12 élelmiszeripari céggel kötöttek megállapodást.
Minal Agelidis, a cég vezérigazgatója elmondta: első lépésként harminc tehetséges diáknak kínálnak állást és képzési lehetőséget 3,5 éven keresztül. Kiemelte: egyetlen vállalat sem lehet sikeres anélkül, hogy sikeres legyen abban a közösségben, amelyben működik. A vezérigazgató hangsúlyozta: számos jól képzett szakemberre és tehetséges fiatalra van szükségük, hogy összetett tevékenységüket folytassák.
(MTI)
Felhívjunk tagjaink figyelmét, hogy ügyintéző felületünk átalakult. A részletekről érdeklődjön